|
|
Suivant les activités et le mode d'organisation de l'entreprise, de nombreuses appellations sont utilisés pour désigner l'emploi de chargé d'approvisionnement en bois. les plus usitées sont :
chefs de secteurs, responsables d'approvisionnement, pour celles travaillant dans l'industrie lourde du bois (papeteries, industries du panneau...)
Cette activité correspond également aux exploitants forestiers qui sont des chefs d'entreprise. Ces entreprises de taille très variable achètent les bois et les revendent aux entreprises de la première transformation du bois.
Sa tâche
Le chargé d'approvisionnement en bois est amené à réaliser les opérations suivantes:
estimation du volume et de la qualité des lots de bois mis en vente ;
évaluation du prix d'achat et des coûts d'exploitation ;
négociation du prix de vente ou participation aux ventes aux enchères ;
suivi des travaux d'exploitation et organisation du transport des bois jusqu'aux sites de transformation ;
prospection et relation avec les vendeurs ( ONF, propriétaires privés, coopératives...).
Suivant les cas, le chargé d'approvisionnement dispose de plus ou moins d'autonomie dans l'exercice de son travail, mais il est toujours l'un des maillons essentiels de l'entreprise, car le prix de la qualité des bois achetés ont une incidence très forte sur la rentabilité d'une industrie de première transformation.
Les débouchés et les conditions de travail
Pour apprécier la qualité des bois en forêt et le volume des coupes, le chargé d'approvisionnement doit avoir une parfaite connaissance du matériau bois et une longue expérience pratique. Son travail se réalise en bonne partie sur le terrain et il doit donc être en bonne condition physique. A certaines périodes d'activités, notamment en automne où se déroulent les plus grosses ventes, il devra être pleinement disponible.
Il doit également posséder une certaine aptitude à la négociation pour acheter les lots vendus ou traiter avec les entreprises prestataires de services (bûcherons, débardeurs, transporteurs). De réelles capacités d'organisation et d'encadrement sont nécessaires pour suivre la réalisation des travaux d'exploitation et le transport.
Les principaux employeurs sont les scieurs, les exploitants forestiers, les sociétés d'approvisionnement de l'industrie lourde... Certaines coopératives forestières commercialisant les bois abattus et débardés proposent également des postes similaires. L'augmentation de la taille des structures dans le secteur de la première transformation et l'évolution du comportement des chefs d'entreprise, qui concentrent leur attention sur le suivi de la production et la commercialisation des produits, permettent la création de postes de ce type.
La rémunération est très variable suivant l'expérience et le niveau d'autonomie et se situe en général entre 1 200 et 2 000 euros net par mois.
Daniel CALVI, Exploitant forestier, Lods (25)
Daniel CALVI, vous êtes le dirigeant de la SA Calvi, une importante entreprise franc-comtoise du bois, spécialisée dans l'exploitation forestière. Pouvez-vous définir votre activité ?
L'exploitant forestier joue un rôle essentiel dans la mobilisation du bois destiné aux industries utilisatrices. C'est lui qui assure l'approvisionnement des scieries et des usines qui transforment les produits forestiers. En un mot, l'exploitant forestier achemine les bois, de la forêt à la transformation.
En fait, vous êtes un intermédiaire entre la forêt et les industries de la filière bois ?
L'exploitant forestier achète généralement le bois sur pied, dans des forêts publiques gérées par l'ONF ou dans des forêts privées. Après l'acquisition des bois, il doit mettre en oeuvre l'exploitation, grâce à l'emploi de bûcherons et de débardeurs. Ce travail consiste à amener grumes et rondins en bord de routes accessibles aux camions. Puis il doit organiser le transport des produits vers les sites de transformation de ses clients.
L'exploitant forestier est-il seulement un homme averti des différentes techniques d'abattage, de débardage et de transport?
Non, c'est surtout un "chef d'orchestre" capable de jouer sur différents tableaux et de maîtriser un métier complexe, en pleine évolution.
Justement, cette complexité de votre métier, comment pouvez-vous la caractériser ?
Nous sommes à la fois des commerciaux et des prestataires de services exerçant notre profession en indépendants et à notre propre compte. Des commerciaux, car nous effectuons des actes d'achat de bois auxquels nous devons ensuite trouver des débouchés. Des prestataires de services, parce que nous mettons à disposition de l'industrie, des bois que nous exploitons nous-mêmes en forêt.
C'est aussi un chef de PME. Il dirige le plus souvent de petites entreprises, dans lesquelles il assure une foule de tâches très variées : de l'achat des bois à leur commercialisation, de la direction de chantiers au suivi du transport, enfin de la gestion administrative à la comptabilité... Autant d'activités différentes qui obligent l'exploitant forestier à cultiver une large gamme de qualités aussi diverses que l'autorité, le sens des relations commerciales, la rigueur, les compétences de gestionnaire...
François JALLEY, Commis de bois, à la scierie EUROCHENE, Saint Lothain (39)
François JALLEY, vous occupez le poste de commis de bois dans une scierie. Il y donc des salariés qui peuvent aussi acheter du bois ?
Ce métier présente deux aspects. Le premier, c'est celui d'exploitant forestier travaillant pour son compte, le second, c'est la possibilité d'avoir un emploi salarié pour une entreprise de la filière bois. Ce peut être une exploitation forestière d'une dimension déjà respectable, une usine de panneaux ou de pâtes à papier, ou une scierie.
Dans ce deuxième cas, donc pour vous, en quoi consiste le métier de chargé d'approvisionnement ?
Il s'agit pour moi, salarié d'une scierie, d'acheter les bois correspondants aux besoins de mon entreprise. Ces achats s'effectuent soit sur pied en forêt, comme le font les exploitants forestiers, soit directement en bord de route, voire rendu à la scierie.
Quelles sont les caractéristiques de votre métier ?
Je consacre les deux tiers de mon temps à estimer la valeur des bois que convoite la scierie. En effet, dans ce métier il y a beaucoup de concurrence et nous devons visiter un grand nombre de forêts pour obtenir, en fin de saison, les volumes que requiert la scierie.
Le reste de mon temps, je le consacre à la direction des chantiers d'exploitation forestière qui surviennent après l'achat des bois. Une fois que ceux-ci sont exploités, j'en assure également le transport pour approvisionner en temps voulu la scierie.
Enfin j'effectue quelques rares incursions au bureau, pour régler des questions commerciales ou de gestion courante.
Pouvez-vous expliquer pourquoi vous avez choisi ce métier qui réclame une solide constitution et une motivation sans faille ?
c'est l'amour de la nature qui a dirigé mon choix. Je n'imaginais pas une activité de sédentaire dans un bureau. mais cette profession, si elle donne beaucoup de satisfactions, réclame aussi une grande volonté et une résistance à toute épreuve. Cependant, il offre de réelles possibilités d'emploi, pour des jeunes qui veulent démontre leurs talents de technico-commercial comme acheteur de bois.
